República bolivariana de Venezuela

Universidad Bicentenaria de Aragua

Vicerrectorado Académico

Decanato de Investigación, Extensión y Postgrado

San Joaquín de Turmero-Estado Aragua

Cohorte XXIII

Maestría  en Educación Mención Gerencia

Participante: Elenny Carvajal

Temática: Desarrollo y Comportamiento Organizacional

Concepto

Organización

1)     Una organización es un grupo social formado por persona, tareas y administración, que interactúan  en el marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos.

2)     Es un sistema cuya estructura esta diseñada para que los recursos humanos, financieros y físicos de información y otros coordinadas , ordenadas y reguladas por un conjuntos de normas, logren determinados fines

ROBBINS ,S (1996) “ Campo de estudio que investiga el que los individuos , grupos y estructuras ejercen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar los resultados para el mejoramiento de la eficacias de una organización.”……(p.22).   

ü     Es decir el ser humano no vive aislado es eminentemente social y a su vez se ve obligados a cooperar entre si formado organizaciones. En una organización realizan un sistema de actividades coordinada entre dos o mas personas  estas debe ser esencial. La sociedad moderna se caracteriza porque casi todo proceso productivo se realiza por medio de organizaciones el hombre moderno la pasa en organizaciones ya que de ellas depende para suplir sus necesidades por medio del salario. Sin embargo los principales factores que influyen  en  una organización son:  

ü     Relaciones interpersonales.

ü     Estructura formal de la organización.

ü     Proceso de diseños de trabajo.

ü     Tecnología e infraestructuras.

ü     Medio ambiente entre otros.